Leena Vainio – Innovatiivinen koulutuksen asiantuntija, kehittäjä ja kouluttaja

Leena Vainio on kansainvälisesti kokenut koulutusasiantuntija, kehittäjä ja valmentaja, joka on omistautunut innovatiivisten oppimismenetelmien, valmennuksen ja luovan ajattelun edistämiseen. Hänellä on laaja-alainen kokemus koulutus- ja kehittämishankkeista niin Suomessa kuin kansainvälisesti, erityisesti Italiassa.

Visionääri, kouluttaja ja innovaattori

Leena on Transformative Coaching Labin ja Transformative Coaching Academyn perustaja sekä koulutusohjelmien kehittäjä. Hän on kokenut innovoinnin, strategiatyöskentelyn ja kulttuurihyvinvoinnin asiantuntija, jonka ydinosaamista ovat tulevaisuustyöskentely, hyvinvointivalmennus ja transformatiivinen coaching.

Leena näkee luovuuden väylänä innovaatioon ja ihmisen potentiaalin vapauttamiseen. Hän yhdistää inklusiivisen taiteen ja coachingin kehittämiinsä koulutus- ja valmennusohjelmiin, joissa korostuvat uudistuminen, rohkeus ja inhimillinen kasvu.

Hän on suunnitellut ja toteuttanut lukuisia valmennus- ja koulutusohjelmia yhteistyössä yritysten, koulutusorganisaatioiden ja julkisten toimijoiden kanssa, kuten KPEDU, JEDU, Kalajoen kaupunki sekä useat suomalaiset ja italialaiset oppilaitokset.

Leenalla on yliopistotausta kielen, kulttuurin ja kasvatustieteen parissa, ja hän on täydentänyt osaamistaan muun muassa life coachingin, psykosynteesin, HOT-työskentelyn, Theory U, yritysvalmennuksen sekä taiteellisen ja luovan työskentelyn alueilla. Hän on toiminut yliopisto-opettajana, yrityskonsulttina, yrittäjänä ja valmentajana yli kolmen vuosikymmenen ajan.

Leenan erityisosaamista ovat:

• Innovatiiviset koulutusratkaisut ja valmennusohjelmat

• Koulutuksen kehittäminen ja kansainväliset koulutusprojektit

• Transformatiivinen coaching ja hyvinvointivalmennus

• Luovuuden ja taiteen yhdistäminen valmennukseen ja oppimiseen

• Kansainväliset yhteistyöhankkeet ja kulttuurienvälinen viestintä

• Public Speaking, Key-notet, asiantuntijaluennot, work-shopit, innovaatiotyöpajat, räätälöidyt konsultaatiot, tulevaisuus-työskentely

Luovana visionäärinä ja koulutusalan edelläkävijänä Leena uskoo muutoksen voimaan ja ihmisen potentiaalin vapauttamiseen. Hän kehittää jatkuvasti uusia tapoja yhdistää koulutusta, taidetta ja valmennusta, jotta oppiminen ja kasvu voivat tapahtua syvällisesti ja vaikuttavasti.

Tiina Hyvärinen – yritysvalmennuksen asiantuntija, rohkea uudistaja ja sytyttävä fasilitaattori

Tiina Hyvärinen on energinen yritysvalmentaja ja strateginen sparraaja, joka yhdistää vahvan myynti- ja markkinointiosaamisensa syvälliseen ihmisymmärrykseen. Hän on intohimoinen kehittäjä, joka sytyttää organisaatioita ja yksilöitä tarkastelemaan toimintaansa uusista näkökulmista.

Rohkea fasilitaattori ja prosessien mahdollistaja

Tiinan vahvuus on rohkeus avata prosesseja ja luoda selkeyttä muutokseen. Hän tunnistaa kehityskohdat, herättelee ajattelua ja auttaa yrityksiä rakentamaan toimivia strategioita, joissa yhdistyvät tavoitteellisuus ja inhimillinen kasvu. Luontevana fasilitaattorina hän luo ilmapiirin, jossa keskustelut ovat avoimia, rehellisiä ja eteenpäin vieviä.

Tiinalla on laaja kokemus sekä eri tyyppisten organisaatioiden että omien yritystensä parissa työskentelystä. Tämä on antanut hänelle käytännönläheisen ja liiketoimintalähtöisen otteen valmennukseen. Hänen taustansa kilpaurheilijana tuo työskentelyyn määrätietoisuutta, draivia ja kykyä viedä asiat konkretiaan, aina ripauksella huumoria ja tinkimätöntä asennetta.

Hänen valmennustyylinsä yhdistää sytyttävän energian ja intohimoisen toiveikkuuden, jotka kannustavat niin yksilöitä kuin tiimejä kasvamaan ja kehittymään. Tiinan filosofiana on, että rohkeus ja uudistuminen syntyvät aidossa kohtaamisessa, kun uskaltaa katsoa pintaa syvemmälle ja astua eteenpäin, vaikka suunta ei olisi vielä täysin selvä.

Tiinan erityisosaamista ovat:

• B2B- ja B2C-myynnin asiantuntijuus: vahva käytännön kokemus myynnin strategioista, asiakkuuksien hallinnasta ja kaupallisesta kasvusta

• Mindset ja mielenhallinta:  ajattelutapojen muokkaaminen, tavoitteellisuuden vahvistaminen ja paineensietokyvyn kehittäminen

• Vaikeiden teemojen esiin nostaminen: rohkeus pureutua kipupisteisiin, haastaa vanhoja ajattelumalleja ja viedä keskustelut kohti konkreettisia ratkaisuja

• Luonteva fasilitointi ja valmentava ote: prosessien avaaminen, oivalluttaminen ja osallistavan keskustelukulttuurin vahvistaminen

• Tavoitteellinen ja vaikuttava myynnin valmennus: yksilöiden ja tiimien kehittäminen, myyntipsykologia, asiakaslähtöinen ajattelu ja neuvottelutaidot

• Innostava ja energisoiva työskentelyote: draivia, huumoria ja tinkimätöntä asennetta yhdistävä valmennustyyli

Tiinan ydinosaaminen yhdistää myynnin syvällisen ymmärryksen, ajattelun kehittämisen ja rohkeuden käsitellä vaikeita teemoja. Hän uskoo, että vahva mindset ja selkeät prosessit ovat kestävän menestyksen perusta – ja että jokainen organisaatio voi kasvaa, kun sen ihmiset voivat hyvin ja uskaltavat kohdata muutoksen.